Центр занятости будущего: как волонтеры трудоустраивают переселенцев и адаптируют бойцов АТО

Один из самых успешных проектов "Центра занятости свободных людей" – курсы предпринимательства. Одна группа учащихся открыла уличное кафе, а другая запустила проект по детским праздникам
Автор: Екатерина Сергацкова, УП, pravda.com.ua Опубликовано: 16 февраля 2015, 16:30 1286

Во время событий на Майдане, как известно, появилось множество социальных инициатив, которые помогали участникам протестного движения.

Так появились организованные волонтерами координационные центры по расселению и питанию активистов, медпункты и госпитали для раненых, мастерские по пошиву бронежилетов для тех, кто собирался вступить в добровольческий батальон.

Тогда же, в феврале, появился "Центр занятости свободных людей" - волонтерский центр занятости для тех, кто из-за событий на Майдане оказался без работы. Этот центр размещался в помещении тогда еще занятой "Самобоороной" Киевской администрации.

Вскоре, как только начались драматические события в Крыму и на Донбассе, волонтеры поняли, что нужно помогать уже вынужденным переселенцам, которым предстояло выстраивать новую жизнь на мирной части материковой Украины.

В апреле у волонтерского центра занятости появился свой офис в Киеве, который предоставила "Школа рекламных технологий" на Стрелецкой, а потом – во Львове, Харькове и Днепропетровске, где образовался наиболее серьезный поток вынужденных переселенцев с Донбасса.

В команде "Центра занятости свободных людей" - восемь основных координаторов и более 120 волонтеров по всей Украине, примерно десятая часть из которых – выходцы из Крыма и Донбасса.

За год через инициативу прошли более 500 волонтеров.

Все координаторы – профессиональные рекрутеры и специалисты по HR, как правило, работавшие и в больших корпорациях, и в общественных организациях.

"Когда я только пришла в Центр в начале марта, то понимала, что в стране кризис, и просто сидеть и следить за новостями было трудно – хотелось хоть как-то повлиять на ситуацию, - рассказывает координатор волонтеров Марина Лебедь. – Мне нравились ценности, которые объединили людей на Майдане, и у меня был опыт работы в HR, поэтому я решила стать помощником в этой сфере, раз уж наше государство не справляется".

Главная задача координаторов - помочь людям найти работу через разные инструменты и пройти социальную адаптацию.

Марина Лебедь

По словам Марины, у многих переселенцев есть стереотипные страхи: "Опасаются, что в мирных регионах их никто не ждет и не любит и что за разговоры на русском языке могут побить".

"Мы много думали о том, какая у людей с Донбасса мотивация переезда, и спорили, спрашивать у них об их политических взглядах и о прошлом. В итоге пришли к выводу, что спрашивать не будем, - делится Марина. - Мы поняли, что не должны из-за таких вещей отворачиваться от человека, которому просто нужна помощь в трудной ситуации. А у меня была вера, что переселенцы все равно ассимилируются, и когда видят, что тут к ним открыты и внимательны, у них меняются взгляды. Общество несет за них ответственность".

За весь период существования инициативы через "Центр занятости свободных людей" прошло 4047 кандидатов на вакансии, 881 работодатель, 622 участника программ обучения и развития, и более 700 человек получили работу.

При этом большую часть вакансий удалось закрыть теми работодателями, которые сами обратились в волонтерский центр занятости.

"Интерес работодателей – получить работников и помочь тем, кто сейчас нуждается в работе, – рассказывает координатор работодателей Евгения Конончук. – Мотивированных работодателей - около восьмисот, среди них - все крупные торговые сети и строительные компании. У них действительно есть желание дать работу переселенцам. При этом пока что очень мало вакансий, связанных с наукой, образованием и медициной".

Евгения Конончук

Координаторы центра признают: дискриминация среди работодателей есть.

Нередко, когда директор компании, разместившей в свободном доступе вакансию, узнает, что человек приехал из Крыма или Донбасса, то после расспросов о причинах переезда отказывать брать человека без объяснения причин.

Но такое происходит только среди тех работодателей, которые не заявили изначально о своем желании принимать на работу переселенцев.

В "Центре занятости свободных людей" таких случаев было немного.

Самый большой спрос на трудоустройство, рассказывает координатор по регионам Алена Чумакова, - в Харьковской области, поскольку именно туда хлынуло больше всего людей из Донецкой и Луганской областей.

На втором месте Днепропетровск, на третьем – Киев, а на четвертом – Львов, куда переехали в основном крымчане. Координаторы мечтают открыть дополнительные пункты трудоустройства в других городах страны, чтобы работать более эффективно.

Так, сейчас идет сбор средств на развитие региональной сети через систему "Спильнокошт".

Однако трудоустройство – не главная цель волонтерского центра занятости. Большую часть времени занимает работа с адаптацией и обучением переселенцев, а в перспективе – инвалидов и участников АТО.

Многим переселенцам трудно найти работу, в том числе из-за специфических профессий: в Киеве же не нуждаются, например, в шахтерах. Для этого координаторы разработали программу развития и обучения, которая в скором будущем станет ключевым направлением центра.

По словам координатора образовательной программы Веры Лебедевой, самый успешный проект – это курсы предпринимательства, на которые всегда записывается больше желающих, чем возможности центра могут позволить.

Прошло уже три волны выпуска, и по результатам два стартапа переселенцев получили гранты на развитие: одна группа учащихся открыла уличное кафе, а другая запустила проект по детским праздникам.

А еще у одной группы выпускников, говорит Вера, есть очень амбициозный проект – они хотят построить социальное жилье для переселенцев. По ее словам, вокруг этого проекта собралось уже около трехсот семей, перебравшихся из Донецкой и Луганской области.

"Был недавно забавный случай: мы набирали участников на мастер-класс по ведению переговоров, - рассказывает Вера. – Один из зарегистрировавших в мотивационном листе написал, что его друзья провели неделю в плену в ЛНР, и теперь ему хочется получить знания, как вести переговоры об освобождении пленных, и что в такой ситуации правильно делать".

Вера Лебедева

За несколько месяцев через образовательную программу прошли около шестисот человек, причем финансирования у нее до сих пор нет – все делается на волонтерских началах. До недавнего времени весь центр работал без какой-либо денежной поддержки, а теперь получает небольшое финансирование от фонда "Возрождение" и "Программы развития ООН".

"Я вижу наш центр как платформу для трудоустройства с человеческим лицом, - говорит координатор по развития "Центра занятости свободных людей" Ирина Коваль. - Все существующие рекрутинговые агентства обслуживают работодателя и преследуют прагматичный интерес, делают все, чтобы закрыть вакансию и заработать на этом. А нас все-таки интересует еще и сфера прав человека".

Ирина Коваль, Тамила Ташева

В планах у "Центра занятости свободных людей", утверждает Ирина, - стать организацией, которая бы ориентировалась на человека, а не на работодателя, быть трендсеттером в трудоустройстве и помогать тем, кто в этом нуждается.


Фонд "Счастливый ребенок" - эффективная помощь наиболее нуждающимся детям Запорожской области

Мы тщательно проверяем просьбы, защищаем жертвователей от мошенничества и даем возможность эффективно помогать наиболее нуждающимся.

Им нужна наша помощь:


Богомазов Владислав

Муковисцидоз (кистозный фиброз), тяжелое течение


Тарас Кротик

ДЦП, левосторонний гемипарез


Химич Виктория

ДЦП. Спастический тетрапарез. Двойная гемиплегия.


Четвертак Виктория

Врождённые пороки развития головного мозга, эпилептическая энцефалопатия


Владислав Краснокутский

Нарушение обмена веществ, токсическая энцефалопатия


В 2020 вы помогли на сумму 3 697 972 гривен

Расходы фонда в 2020

102 больным детям: 1 743 812 грн.
Мед. оборудование: 116 766 грн.
Детдомам для инвалидов: 378 219 грн.
Детcкому экоселу: 189 931 грн.
Сиротам и малообеспеченным: 79 755 грн.
Помощь взрослым "Хелпус": 215 025 грн.
Служебные расходы: 325 734 грн.
Всего расходов: 3 157 406 грн.

Всего с 2007 оказано помощи на сумму 73 927 202  гривен


Ребенку нужна семья: Виджай Ч.


Ребенку нужна семья: Сергей Н.


Ребенку нужна семья: Анна К.